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東京国家公務員・独立行政法人労働組合共闘会議
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トップページ記事案内(画面左側)

東京国公が19日春闘討論集会

国民要求も正面に据え、官民の共同を広げ、国民に信頼される行政の確立と労働者国民の要求を実現しよう! 東京国公が1月19日春闘討論集会を開催
【水谷議長】主催者代表挨拶


【添田副議長】司会進行

【青年・女性から積極的発言】

【久保田弁護士】憲法働き方改革
 

お知らせ

さあ!19春闘に向けてダッシュだ!
9日東京国公旗開き開催

昨日は東京国公の旗開きでした。冷たい風の中、12単祖、5組織から来賓、3争議団、合計40名の参加でした。昨年より10名ほど少ない集まりでしたが、料理、飲み物たっぷり、恒例の統計の仲間によるフルート&クラリネット演奏あり、水谷議長の19春闘に向けての格調高い挨拶あり、各単組の熱い決意表明あり、そして国公労連(川村副委員長)・東京地評(井澤事務局次長)・関東ブロック(菅議長)からの情勢が見える激励の挨拶あり、JAL(森さん)・社保(松本さん)・民亊法務(白神さん)の展望が見える闘いの報告有、何よりもユーモア交えた添田副議長の名司会進行で、19春闘を前にした旗開きとしては及第点でした。さあ!19春闘勝利に向けダッシュだ!




 

関東ブロック春闘討論集会、49人が結集し熱い討議

関東ブロック国公春闘討論集会

全県国公、全単組から49人が結集

官民の共同を広げて要求の実現を

関東ブロック国公は、22日(土)、都内・新橋で19春闘勝利に向けて春闘討論集会を開催しました。主催者挨拶に立った菅富美男関東ブロック国公議長は、「安倍暴走政治としかり対峙し、国民要求を正面に据えながら官民の共同を広げ、国民の安全安心を守るために19春闘で大いに奮闘しよう!職場の要求もきめ細かく取り上げ組織の拡大も勝ち取ろう!」と呼びかけました。この春闘討論集会には19県すべての県国公、加盟全ての単組から49人が参加しました。10人が「行政相談」「最賃と人勧を結合した闘い」「非常勤問題」「憲法擁護」「社保525人の整理解雇闘争」「ビクトリーマップ運動」「国民の安全安心の保障」「国民に開かれた司法制度の確立」等々、19春闘に向けた熱い決意を語り合いました。

 

国公船舶連が食卓料で財務省交渉

国公船舶連が食卓料問題で財務省交渉1217

 国公船舶連(東京国公、国公労連、各単組本部、全農林東京で構成)は、海事職員の食卓料の増額を求めて、1217日財務省交渉を実施しました。食卓料は私たちの地道な運動で3連続して引き上げられていますが、船舶職員の「楽しみ」、健康維持の点から更なる引上げを要求しました。交渉には國本国公労連中央執行委員、後藤、宮崎国交労組中央執行委員、植松東京国公事務局長が出席しました。以下は要求書です。
財務省交渉要求書.docx

 
 

入管法に関わる国公労連談話

外国人労働者の権利保障とそれにふさわしい行政体制の確立を求める(国公労連書記長談話)
 外国人労働者の権利保障とそれにふさわしい行政体制の確立を求める(国公労連談話).docクリックを
 

旗開き、春闘討論集会案内

2019旗開き案内⤵
58期東京国公連絡2号(東京国公旗開き案内).doc
2019春闘討論集会⤵
58期東京国公連絡3号(春闘討論集会の案内).doc

旗開きは18:45開会です⤵
 

入管法案の強行採決を許すな!

入管法案衆議院を暴走通過審議時間実質わずか15時間45分≪2019/11/27≫

外国人労働者の受け入れを拡大する入管難民法などの改正案が27日の衆院本会議で、自民、公明両党と日本維新の会などの賛成多数で可決され、参院に送付されました。この間法務委員会での審議時間は、法案の政府側趣旨説明や参考人意見陳述の時間を除くと、実質審議時間はわずか15時間45分でした。まさに「暴走政治」と言うにふさわしい安倍政権とその与党の国会運営です。与党は28日にも参院審議入りを図り、1210日までの今国会中の成立を目指すとのこと。私たちは法案の中身以前にこんな暴走政治を許すわけにはまいりません!

【国会行動予定】
12月4日、5日、6日お昼休み国会前行動
参議院会館前


 *この問題への鋭い指摘が、投稿されています。これをベースに大いに意見交換をしましょう!(「カルフール」)にも掲載しています。
投稿に全文はこれです↴
入管法に関わる政府データー改ざんに思う(東京税関OB).docx

今ある技能研修生への最賃を大幅に下回る違法な賃金や「暴力」を伴う人権侵害の「指導内容」、年間7,000人を超える失踪問題を真正面から受け止め、その問題の一掃の方策を明確にすることこそまず求められます。下表は昨日(26日)の衆議院法務委員会で日本共産党の藤野保史議員と辰巳孝太郎議員が法務省が国会に提出した資料から作成したものです。


 

社保庁解雇撤回12.14集会

~仲間を職場にとりもどそう~

社保庁不当解雇撤回勝利12.14決起集会

日時 20181214日 1830

場所 日比谷図書館文化館・地下コンベ

ンションホール(日比谷野外音楽堂東側)

 

あれから10年!政治のパワハラで分限免職という名の

解雇。ベテラン大量525人の解雇と職員の非正規化で滞

る年金業務。仲間を職場に戻そう!国民の年金権を守ろ

う!1214日はこぞって日比谷図書館地下ホールへ

案内ビラ↴
社保庁不当解雇撤回12・14決起集会ビラ-2.pdf
 

貴方も「カルフール」へ

本日(11月)26日、「カルフール への投稿―入管法、水道法、漁業法改悪、少年法、若者に期待!」と題する投稿が届きました。なかなか読みごたえがあります。是非ご覧になって下さい。
を開いてみてください
 東京国公のホームページに「カルフール」というコーナーがあります。カルフールとはフランス語で「交差点」を意味します。このコーナーは自由に意見を述べ合う場として組合員さん、東京国公ホームページ「愛読者」さんに開放しています。
 交差点は、行かい、すれ違い、時には接触し合う大勢の人々を、行先の違うその目的地へいざなう一里塚の役割を果たしています。

 人間は一人一人の顔が違っているように、ものの見方考え方もまた10人十色です。それが人間のすばらしさです。違いを認め合いつつ、違う意見を受け止めながら自分自身の哲学を形成する、これが人間ではないでしょうか?東京国公HPの「カルフール」がそんな役割の一端を担えれば幸いです。

 貴方の目的地はどこですか?東京国公HPカルフールを通ってみて下さい。(投稿をお待ちしています。東京国公事務局長:植松隆行)  


 

人事院勧告―生活改善には繋がらず

810日人事院勧告-5年連増も生活改善に繋がらず!

人事院は810日、2018年度の国家公務員一般職の月給を平均655円(0.16%)、ボーナス(期末・勤勉手当)を0.05カ月分引き上げる給与勧告を行いました。月例給、ボーナス共に引き上げる勧告は5年連続となりますが、消費者物価指数(総合)は2017年が対前年比0.5%上昇、直近で見ても対前年比で3月が1.1%、4月が0.6%、5月が0.7%、6月が0.7%であり、とても生活改善できる勧告内容とは言えません。配分に関わっては初任給については1,500円、若年層で1,000円の改善、その他高齢層も含めて400円引上げとしています。

定年制の問題では、国家公務員の定年を60歳から65歳に段階的に上げるよう国会と内閣に申し入れました。給与面では60歳以上の給与は60歳前の7割程度に減らすというものです。「定年延長で人事が停滞しないよう」一定の年齢で管理職を外す「役職定年制」が導入されます。ただし専門性が必要ですぐに交代要員がみつからず、現職を外すと支障がある場合は例外的に留任を認めるとしています。60歳以上の職員が短時間勤務を選べる制度も採用するとしていますが、その恣意的運用が懸念されます。政府は来年の通常国会で関連法案を提出する方針です。21年度から3年ごとに定年を1歳ずつ上げ、33年度に定年を65歳にする方向で検討されています。

 公務員の長時間労働是正へ人事院規則を改定し、超過勤務の上限を明記する方針も報告した。労働基本権が制約される国家公務員は19年4月施行の働き方改革関連法の対象外だが、民間と足並みをそろえ方向で、原則年360時間、国会対応や外交など他膣的業務に関わっては年720時間の上限を設けました。ただし違反した場合でも民間とは異なり、罰則は設けられていません。また大規模災害への対応などは上限規制の例外となります。

問題の多い今回の人事院勧告です。大いに議論し合ってご意見を東京国公に寄せてください。

声明2018人事院勧告.pdf   
2018勧告の仕組みとポイント.pdf
2017年勧告の仕組みとポイント.pdf
2016年勧告の仕組みとポイントpdf.pdf
2015年勧告の仕組みとポイント.pdf
2014年勧告の仕組みとポイント.pdf



 

JAL整理解雇問題に向け大きな動き

JAL整理解雇問題解決に向け大きく動き始めました

  JAL不当解雇撤回を求める闘争も7年半が経過しましたが、その解決に向けて大きく動き始めました。514日、LCC新会社設立に関する説明会の場で、JAL人材本部長が組合に対し「これまでの労務方針を変更し、(整理解雇問題の解決に向けて)踏み出したということです」と述べました。

 以下は乗員組合速報(2018515日付)が明らかにした「小田人材本部長発言抜粋」です。

 「●運行乗務員は世界的にも人材が枯渇しています。会社としては(2010年の)特別早期退職者、希望退職者、それから整理解雇の方たちも採用の対象にすることに致しました。●グループ関連会社への再就職禁止を撤廃し、全職種採用可とします。●(CCUからの「解雇問題解決に向けた対応と考えてよいですか」の質問に)会社はこれまでの方針を変更しました。そのように捉えていただいて構いません。

≪4/11早期解決に向け決意表明、野中CCU副委員長≫


≪4/11「団体交渉で必ず有意義な回答を引き出したい」
和波乗員組合副委員長≫



 

退職手当に関わる人事院の見解

お知らせ



全労連作成パンフQ&Aをお勧めします

➀このHPの「リンク」をクリック
➁リンク先全労連をクリック
➂全労連HPのトップページ右「STOP労働法制大改悪」をクリック
⇒無期転換に関わるQ&Aに関わるパンフを閲覧できます
 
 

勝った 全国一般東京白梅分会

勝った! 全国一般白梅分会

団結が夢と未来を引き寄せた

 NPO法人せたがや白梅(知的障害者のための「就労支援

施設)での理事長のワンマン経営、パワハラの横行、そし

て組合結成を嫌悪しての長尾さん、松木さんの解雇。しか

か誰一人組合を抜けることなく闘いを940日続ける中、

労働審判、労働地裁での勝利を経て、高裁段階に入って

面勝利和解を勝ち取ることができました。325日はその

報告集会でした。涙と笑いと感動の一日でした。

(マイクが職場復帰を果たす長尾さん)

フルート演奏の松木さんは円満和解退職)

(沸きかえる会場)


【3月27日掲載】
 

520 非常勤職員の雇い止め--あなたの職場はどうですか?



 
絵文字:良くできました OK 非常勤職員問題の資料をどうぞ 絵文字:良くできました OK
これであなたの省庁の、常勤、非常勤職員、休職者等々の数等が分かります。開いてみて下さい。参考資料として使えます。
一般職公務員の在職状況.pdf
(2016年7月1日現在)

↓全労働本部作成の非常勤職員問題にかかわるパンフです。是非資料としてお使い下さい
2014年度版 特別組合員手帳(非常勤職員の皆さんへ).doc
国家公務員の非常勤制度の基礎知識.rtf
 

275 JAL解雇問題パンフの紹介

御巣鷹山事故から30年 JAL不当解雇関連の2つの小論紹介
↓ここをクリック
日航123便事故から30年、航空の安全を考える JALハ-イロット原告・山口宏弥.pdf.pdf 
「採用しても採用しても辞めてゆく」~客室乗務員の実態(JALCCU副委員長前田 環).pdf

JAL165人の解雇は安全の切捨て

東京国公事務局が作成した18ページ立てのパンフレットです。一から知りたいあなたへ。

JAL解雇問題パンフ(東京国公2016年6月6日更新).pdf



大好評!JAL不当解雇撤回闘争ビラ

↓最新のビラです。これで解雇の不当性が深く理解できます。クリック!

JAL.pdf






 

292 日弁連さんからの贈り物

ここをクリックで開くことが出来ます。
日弁連パンフ「残業代ゼロ制度」-働くあなたや家族の大問題.zip


本弁護士連合会が「残業代ゼロ法案」阻止に向けて6ページ立てのパンフレットを作成しています。とても見やすく、分かりやすく、丁寧に編集されています。東京国公として日弁連さんにお願いし、パンフレットのHP掲載を承諾いただきました。是非積極的にご活用下さい。
 
アクセス311383

官民共同行動の部屋



この部屋は、2009年の春闘以来続いている官民共同行動実行委員会(事務局=東京国公)の諸運動を紹介するコーナーです。
6、18春闘官民共同行動の全容
5、大成功を収めた17春闘官民共同行動
4、
17春闘官民共同行動「3.29総行動第2弾」
3、17春闘官民共同行動「2.24総行動第1弾」
2、「2.18築地移転反対行動」 宣伝&デモ
1、方針や行動要領
 

6、18春闘官民共同行動の全体像

6、18春闘官民共同行動の全体像

官民共同行動の歴史的意義.docx
18春闘官民共同行動方針(案).docx
18春闘官民共同行の確定内容.docx
2018年2月22日官民共同行動概要.docx
18年春闘人事院宛要求・官民.docx
財務省要請文.rtf
文科省要請文.rtf
内閣人事局への要請書(2018年).docx

官民共同行動は前夜祭、第一弾行動、第二弾行動、JMITUとの共同行動がもたれ、延べで1,000人を超える「官」と「民」の仲間が参加します。下記の東京国公だよりはその様子の一部(第二弾行動)を掲載したものです。
東京国公だより2018年3月28日17-22号.pdf

行動の一部を紹介



 

5、大成功を収めた17春闘官民共同行動

大成功を収めた17春闘官民共同行動

-延べ1191人が参加、配布ビラ7,800

17春闘は、安倍暴走政治がいっそう露わになる中で、これとしっかり対峙しつつ、都民要求・国民要求もしっかり正面に据えて、➀国公労働者を含むすべての労働者の賃金引上げ、②公務の拡充と国家公務員の定数削減、➂人間らしく働ける労働時間の縮減、④非正規労働者の労働条件の抜本的改善等々の要求を掲げて、闘ってきました。そしてその闘いは2009年の春闘以来の「17春闘官民共同行動実行委員会」を軸に官民共同の立場で闘ってきました。

17春闘官民共同行動は210日の前夜祭を皮切りに始動しました。この前夜祭では官民共同の意義が改めて確認し合い、「都民、国民要求も正面に据え、官民が連帯・共同して闘い、双方の要求が前進できるよう、共に闘う」という決意を固め合うことができました。その後以下の行動を展開し大成功を納めることができました。
 

218日の築地移転反対宣伝では79名が参加し、マイク宣伝と共に1,000枚のビラを配布し、豊洲への移転を都が断念するよう大いに、アピールしました。宣伝行動後は官民共同行動実行委員会が緊急に呼びかけ、地元商店の有志(場外市場で店舗を構えるおかみさんの会)や消費者団体、学者、仲卸組合等と連帯して550人を超えるデモを組織することができました。

 

224日の官民共同行動、第一弾総行動では、0800からの築地での宣伝を皮切りに、銀座4丁目交差点(争議支援)と西新橋1丁目交差点(内部留保を吐き出せ、時給1,000円以上全国一律最賃制度の確立、公務員賃金引上げ、長時間労働・労働法制改悪反対)、以上の3か所でビラを配布し、マイク宣伝も行いました。築地では50人で1,000枚、銀座では55人で1,800枚、西新橋1丁目55人では1,700枚、合計160人の参加で4,000枚のビラを配布しました。

その日の午後は厚労省要請(20人参加で争議の話し合い解決指導、残業時間の縮減のための法規制と労働法制改悪反対、最賃)と都庁要請(20人の参加で築地の豊洲移転反対)を実施しました。

 

329日の官民共同、第二弾総行動では、17春闘官民共同行動 第二弾総行動に延べ356人が参加しました。

ⅰ)0830IBM本社前行動(ロックアウト解雇撤回・51人参加・300枚配布)

ⅱ)1030~西新1丁目交差点にて宣伝(55人でビラ4種、2,000枚配布-公務拡充/最賃/残業規制/解雇争議勝利等)

ⅲ)1230霞ヶ関・虎ノ門デモ(171人参加)

ⅳ)人事院-公務員賃金/退職金/霞ヶ関残業規制/非常勤職員の処遇改善等-・金融庁要請-昭和ゴム問題/ファンド規制等-36人参加)

ⅴ)昭和HD本社前行動(43人参加)

⇒日本IBM要請(代表6人)

以上の官民共同行動では、3波の行動で、延べ1191人が参加し、配布したビラだけでも7,800枚という規模で実行することができました。

総括的まとめ

➀都民要求や国民要求をも正面に据えた「国民春闘」という点では、大いにその力を発揮しました。

➁参加規模は官211名、民980名、配布ビラ7,800枚過去最高の規模となった。単組単産の地域での共同行動としては、都内最大級となりました。

➂目に見え、音の聞こえる17春闘への役割を積極的に果すことができました。

④公務の拡充、国家公務員賃金引上げ、定員の拡充という点で民間の労働者の積極的支援、官の側も、IBMJAL等への争議支援、最賃や労働法制の課題を積極的にに闘いました。

⑤官と民の信頼関係が新たな段階へと高まりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4、官民共同第二弾総行動に延べ356人参加

17春闘官民共同行動 第二弾総行動に延べ356人が参加

0830IBM本社前行動(ロックアウト解雇撤回・50人参加)1030~西新1丁目交差点にて宣伝55人でビラ4種、2,000枚配布-公務拡充/最賃/残業規制/解雇争議勝利等)1230霞ヶ関・虎ノ門デモ170人参加)人事院-公務員賃金/退職金/霞ヶ関残業規制/非常勤職員の処遇改善等-・金融庁要請-昭和ゴム問題/ファンド規制等-35人参加)昭和HD本社前行動40人参加)日本IBM要請(代表6人)

予告⇒4月7日 (金)DNPファイン解雇・偽装請負争議 
12時10分~13時10分
     4月19日(水)JMITU中央行動・第250回金属反合共同行動との共同=厚労省前行動(お昼休み-労
               働法制改悪反対等) 13:45~国会請願デモ 17:45~IBM本社前行動&人形町デモ

 17春闘官民共同行動実行委員会は、329日、「3.29第二弾総行動」と銘打って終日行動を展開しました。この日の参加者は延べで356人。「低額回答のまま17春闘は終わらせない!」と早朝から夕方まで意気高く行動しました。210日に官民共同行動前夜祭で意思統一、218日には築地の豊洲移転反対宣伝&デモ、224日は「2.24第一弾総行動」をすでに実施しました。前夜祭も含めて、1,145人が参加、「目に見え、音の聞こえる」春闘に大きく貢献しました。

↓早朝のIBM前行動    ↓IBM前行動での水谷東京国公議長連帯挨拶 ↓JAL原告大池さんが訴え  
 

≪2017年3月31日掲載≫

 

 

3、17春闘官民共同2.24総行動

17春闘官民共同総行動第一弾は延べで155人が参加 3か所で4000枚のビラを配布

築地(汚染地豊洲への移転反対)、銀座4丁目(争議支援)、西新橋1丁目(賃上げ&労働時間規制&最賃・公務員賃金引上げ
⇒その後厚労省要請(残業規制、解雇・雇止め争議の早期解決、最賃)と都庁要請(築地の豊洲移転中止を)
(早朝築地での宣伝)             (銀座4丁目の宣伝)
 


(西新橋1丁目ビクトリーマップ等宣伝)     (厚労省要請)
 
 

2、第9回官民共同行動-第一弾は築地移転にとどめを!

9回官民共同行動-17春闘

まずは「築地市場の豊洲移転に止めを!」と宣伝とデモ、まずは大成功(2月18日)
80人で宣伝、500人でアピールデモ

24日は第2弾総行動/宣伝と省庁・都交渉

【行動の詳細は以下の通りです】クリックを!
17春闘官民共同行動日程-確定版(送付用).doc
 


 

1、17春闘官民共同行動方針、日程

17春闘官民共同行動実行委員会の方針等
方針

17春闘官民共同行動方針.doc

行動日程
17春闘官民共同行動日程-確定版.doc